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根据集团企业工作部署，按照《供应商（承包商）库管理办法》和《生产副产品承销商库管理办法》相关规定，近日，皖能马鞍山企业组织开展2021年度供应商（承包商）复评工作。??马鞍山企业高度重视本次供应商（承包商）复评工作，各部门本着实事求是的原则，对593个项目涉及的234家供应商（承包商）进行评价，从施工质量、协调配合及服务、现场管理、人员配备及施工工期、安全文明生产及环保要求、竣工图纸及资料交接、交货期限满足情况、售后…
2月16日，皖能运检企业工会主席、副总经理王家杰在安生部负责人和相关人员的陪同下，前往钱营孜项目企业以“四不两直”的方式开展安全工器具专项检查，并邀请业主方安监部门参加。为进一步规范安全工器具的管理，满足现场安全生产需求，检查组一行对钱营孜项目企业工器具仓库进行全面检查。主要检查安全工器具保管存放资料是否规范、合格证是否对应和完善、工器具是否定置摆放、安全工器具的管理及使用是否非规范以及是否实现全过程监督管理等。检查…
围绕年度重点工作如何开好局、起好步，近日，皖能马鞍山企业党委召开“大监督”工作会议，压紧压实各类监督主体工作职责，推动党内监督和其他监督有机贯通、相互协调，增强监督质效。会议对马鞍山企业2021年度“大监督”工作进行了通报，总结了经验，也指出了存在的不足。会议要求，新的一年，“大监督”成员单位要在企业党委统一领导下，主动融入和服务大局，加强协调配合，下好监督工作“一盘棋”，推动形成配置科学、权责协同、运行高效的监督网…
2月16日上午，皖能合肥企业党委委员、纪委书记王亚军分别到发电运行部化验班、安全监督部煤监中心、燃料运输部翻车机控制室开展煤炭采制化工作调研，推动煤炭采制化和效能监察工作规范严谨、提质增效。王亚军实地查看了化验班煤操作间摄像头及门禁管理情况，煤样接收、保存及登记情况，煤质报表管理情况；实地了解煤监中心工作流程、效能监察人员监督内容，自筹煤插花编组的卸车及采制样管理。针对调研中发现的问题现场指出、督促立行立改。王亚军表…
在企业2022年度工作会议上，皖能马鞍山企业党委书记、董事长、总经理黄晓辉明确提出今年的经营目标是“扭亏为盈”，标志着马鞍山企业“扭亏为盈”攻坚战已全面打响。新年伊始，面对依然处于高位的燃煤价格，马鞍山企业党委和经营班子多次召开专门会议，认真研判宏观经济走向，审时度势、科学谋划，围绕控煤价、优电量、增创效、降成本、谋发展等方面采取多项措施，抓紧抓实扭亏为盈工作。一是控制燃料成本。马鞍山企业加强与电燃企业、长能物流、舜…
2月15日下午，安徽省税务局党委委员、纪检组组长李德春一行在省市税务局有关部门负责同志陪同下，来到皖能合肥企业走访全国人大代表张宏妹。该企业党委书记、董事长李建河，党委副书记、总经理程志翔等接待了省市税务局领导来访。在该企业接待室，该企业有关领导向李德春一行先容了企业生产、经营情况，并结合2021年度企业经营与纳税情况，对2022年税收情况进行了分析预测。该企业总会计师邵明珠，财务管理部负责同志向李德春汇报了该企业涉…
新年伊始，临涣中利企业认真总结去年资讯宣传工作存在的短板和不足，对新年相关工作进行安排部署，充分发挥宣传引领作用，切实讲好企业故事，传递企业正能量，为企业高质量发展蓄能。完善奖惩机制，提高通讯员积极性。该企业修订完善《资讯宣传考核激励办法》，对任务指标、考核标准等提出明确要求。采用积分制管理模式，等级奖励办法，并将其纳入党建绩效考核。各党支部、各部门将任务细化到班组、个人，奖惩分明，提高通讯员资讯宣传积极性。强化业务…
2月17日上午，淮北国安企业党委中心组开展新春首学，传达学习习大大总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神等，重点学习安徽“新春第一会”上省委书记讲话要点及《集团企业容错清单（试行）》等内容，结合实际就抓好作风建设、推动工作落实进行部署安排。该企业党委书记刘泽民主持会议，党委中心组成员参加会议。会议指出，全省“新春第一会”的召开发出了开局即冲刺、聚力抓作风的强烈信号，宣…
面对竞争愈发激烈的综合能源项目开发市场，皖能铜陵企业以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，群策群力全力以赴投入到春节之后的项目开发各项工作中。皖能铜陵企业综合能源开发部职工心往一处想，劲往一处使，积极树立“等不起”的危机感和“慢不得”的压力感，以只争朝夕的良好精神状态，克服近期天气冰冷、雨雪较多等困难，只要有信息，有需要，就顶风冒雪、风雨兼程主动出击。2月9日以来，他们已兵分多路，不停奔波于南京、黄山、池州及本市有关…
为加强党员干部职工的教育监督，体现组织的关心与爱护，使全企业干部职工清廉从业，正确行使权力，近日，皖能马鞍山企业制定下发《关于做好廉政谈话“六必谈”工作的通知》，进一步规范廉政谈话。《关于做好廉政谈话“六必谈”工作的通知》贯彻立足教育、关口前移、防微杜渐的方针，将严管与厚爱相结合，通过廉政谈话沟通思想、交流情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。《通知》中“六必谈”包括：任职前必谈、重大项目开工前必谈、与受处分人员必…
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